Coaching

De belangrijkste voordelen van coaching:

  • Theoretisch kader, tips en tricks, op maat van het notariaat

  • Toegepast op de reële situatie van de persoon, op basis van reële cases

  • Aangepast aan het ritme en doelstellingen van de persoon

  • Discreet

  • Opeenvolgende sessies maar ook permanent klankbord

  • Zowel voor notaris als medewerkers

  • Coaches met jarenlange ervaring in het notariaat

Coachingsessies nemen klassiek een tweetal uren in beslag. Ze kunnen in het kantoor georganiseerd worden of op een externe locatie.

Ons coaching aanbod

 

Leiderschap

Notarissen, maar steeds vaker ook ‘teamleaders’ of ‘office manager’ moeten leiding geven aan een team. We coachen op alle aspecten van leiderschap:

  • Visie en missie helder stellen, draagvlak creëren

  • Leiding geven tijdens verandering, omgaan met weerstanden

  • Inspraak incorporeren in het besluitvormingsproces

  • Omgaan met conflicten binnen het team

  • Verantwoordelijkheden delegeren

  • Moeilijke gesprekken voeren met medewerkers

Beter communiceren dankzij ‘Geweldloze Communicatie’

Geweldloze communicatie is een geweldige manier om op een constructieve manier met lastige emoties om te gaan. Het opent een nieuwe wereld van communiceren die de effectiviteit van dialogen verhoogt en de verbinding in werkrelaties verbetert. Geweldloze Communicatie leert om te gaan met de emoties, verlangens, verwachtingen… achter de woorden. De notaris of medewerker leert om authentiek te communiceren met evenveel respect voor zichzelf als voor de ander. WE leren om sneller tot het gewenste resultaat te komen door efficiëntere gesprekken te voeren en conflicten te voorkomen.

Time-management en persoonlijke organisatie

Specifiek aan het werken in een notariskantoor is de hoeveelheid en diversiteit aan taken die men simultaan moet kunnen beheren. Heel wat notarissen en medewerkers worstelen hiermee, wat leidt tot stress en inefficiëntie. We helpen individueel met:

  • time-management en persoonlijke werkschema’s

  • beheer van emails

  • omgaan met veeleisende cliënten

  • multitasking

Samenwerking en communicatie

Notariaten zijn bevolkt met ‘kenniswerkers’. Echter, niet elke ‘expert’ is meteen ook een goede communicator en/of teamplayer. We gebruiken Insights Discovery® om notarissen of medewerkers inzicht te geven in hun persoonlijke communicatiestijl. Vanuit dit inzicht leren we ze hoe ze beter kunnen samenwerken en communiceren met anderen (collega’s, cliënten, administraties…).

Authentieke notaris

De notaris balanceert de hele dag tussen cliënten, medewerkers, dossiers, het gezin… en probeert aan ieders wensen tegemoet te komen. Dit vraagt heel veel energie, zorgt soms voor gewetensconflicten en zuigt je leeg We helpen de notaris opnieuw ‘authentiek’ in in zijn/haar beroep te staan:

  • Werken vanuit de eigen waarden, drijfveren en verlangens

  • Verbindend en constructief communiceren

  • Blijven groeien en ontwikkelen als persoon

  • Coachend aanwezig zijn bij het team en bij de cliënten

  • Het beroep van notaris uitoefenen op een manier die bij hem/haar past, los van alle verwachtingen.

 
 

Individuele coaching

De belangrijkste voordelen van individuele coaching:

  • Theoretisch kader, tips en tricks, op maat van het notariaat

  • Toegepast op de reële situatie van de persoon, op basis van reële cases

  • Aangepast aan het ritme en doelstellingen van de persoon

  • Discreet

  • Opeenvolgende sessies maar ook permanent klankbord

  • Zowel voor notaris als medewerkers

  • Coaches met jarenlange ervaring in het notariaat

Coachingsessies nemen klassiek een tweetal uren in beslag. Ze kunnen in het kantoor georganiseerd worden of op een externe locatie. Een greep uit ons aanbod:

Leiderschap

Notarissen, maar steeds vaker ook ‘teamleaders’ of ‘office manager’ moeten leiding geven aan een team. We coachen de notaris op alle aspecten van leiderschap:

  • Visie en missie helder stellen, draagvlak creëren

  • Leiding geven tijdens verandering, omgaan met weerstanden

  • Inspraak incorporeren in het besluitvormingsproces

  • Omgaan met conflicten binnen het team

  • Verantwoordelijkheden delegeren

  • Moeilijke gesprekken voeren met medewerkers

Authentieke notaris

De notaris balanceert de hele dag tussen cliënten, medewerkers, dossiers, het gezin… en probeert aan ieders wensen tegemoet te komen. Dit vraagt heel veel energie, zorgt soms voor gewetensconflicten en zuigt je leeg We helpen de notaris opnieuw ‘authentiek’ in in zijn/haar beroep te staan:

  • Werken vanuit de eigen waarden, drijfveren en verlangens

  • Verbindend en constructief communiceren

  • Blijven groeien en ontwikkelen als persoon

  • Coachend aanwezig zijn bij het team en bij de cliënten

  • Het beroep van notaris uitoefenen op een manier die bij hem/haar past, los van alle verwachtingen.

Time-management en persoonlijke organisatie

Specifiek aan het werken in een notariskantoor is de hoeveelheid en diversiteit aan taken die men simultaan moet kunnen beheren. Heel wat notarissen en medewerkers worstelen hiermee, wat leidt tot stress en inefficiëntie. We helpen individueel met:

  • time-management en persoonlijke werkschema’s

  • beheer van emails

  • omgaan met veeleisende cliënten

  • multitasking

Beter communiceren dankzij ‘Geweldloze Communicatie’

Geweldloze communicatie is een geweldige manier om op een constructieve manier met lastige emoties om te gaan. Het opent een nieuwe wereld van communiceren die de effectiviteit van dialogen verhoogt en de verbinding in werkrelaties verbetert. Geweldloze Communicatie leert om te gaan met de emoties, verlangens, verwachtingen… achter de woorden. De notaris of medewerker leert om authentiek te communiceren met evenveel respect voor zichzelf als voor de ander. WE leren om sneller tot het gewenste resultaat te komen door efficiëntere gesprekken te voeren en conflicten te voorkomen.

Samenwerking en communicatie

Notariaten zijn bevolkt met ‘kenniswerkers’. Echter, niet elke ‘expert’ is meteen ook een goede communicator en/of teamplayer. We gebruiken Insights Discovery® om notarissen of medewerkers inzicht te geven in hun persoonlijke communicatiestijl. Vanuit dit inzicht leren we ze hoe ze beter kunnen samenwerken en communiceren met anderen (collega’s, cliënten, administraties…).